Алексей Захаров, основатель и глава сервиса по поиску работы и подбору сотрудников SuperJob, сообщил, что теперь на сайте соискатели могут не указывать в резюме свой пол. Это связано с тем, что в наше время очень укрепились стереотипы относительно половой принадлежности в ряде профессий.
Сотрудники сервиса провели следующий эксперимент: мужчины и женщины откликались на высокооплачиваемые вакансии, но в их резюме не был указан пол. В итоге соискатели получили на 18 процентов больше приглашений на собеседование. В результате на данном сайте соискатели теперь могут при желании не указывать свой пол.
Захаров считает, что в каждом человеке есть убеждения по этому поводу. Например, если девушка откликнется на вакансию программиста, то ее резюме будет рассмотрено в последнюю очередь, после резюме мужчин.
Сотрудники данного сервиса также выяснили, что 51 процент рекрутеров считают важным половую принадлежность потенциального сотрудника лишь в исключительных случаях. 38 процентов не придают этому никакого значения. И всего для 8 процентов половая принадлежность очень важна.